L'exploitation du personnel médical par l'industrie pharmaceutique - G-Group

Le personnel médical & soignant, exploité au profit des entreprises pharmaceutiques

Le personnel médical, 

Nous sommes tous d'accord pour dire que les entreprises pharmaceutiques consacrent des années de recherche pour mettre sur le marché un nouveau médicament ou une nouvelle solution thérapeutique et engranger des milliards de bénéfices. 

La solution obtenue ne quittera pas le laboratoire de recherche sans le soutien du personnel médical, qui est essentiel pour permettre aux sociétés pharmaceutiques d'obtenir un retour sur investissement aussi élevé. 

La raison sous-jacente de la création d'une entreprise commerciale, qui est après tout une société pharmaceutique, est de faire des bénéfices. 

La question qui se pose est la suivante : pourquoi le personnel médical, qui garantit ce profit constant, ne reçoit-il pas une compensation adéquate ? Qu'ont fait les entreprises pharmaceutiques pour améliorer le bien-être financier du personnel médical ? 

Prenons l'exemple de la Belgique, où une infirmière de 45 ans avec une carrière de 20 ans gagne 1.700 €/mois après impôts, une secrétaire de 45 ans avec une carrière de 20 ans à la Commission européenne gagne 3.000 €/mois après impôts et pour votre information, une infirmière avec 20 ans d'expérience en Suisse gagne 7.500,00 € / mois après impôts.

Sans préjudice de toute profession, une telle différence de revenus est totalement inacceptable. 

Que ce soit en période de grande détresse ou non, nos vies dépendent littéralement des services fournis par les professionnels de la santé ou le personnel médical. Les services rendus par ces personnes dans les moments les plus difficiles de la crise de Corona sont célébrés dans le monde entier. Si l'on peut affirmer que la profession médicale est désintéressée et qu'il ne faut pas s'attendre à des éloges, il n'en reste pas moins que l'honneur et la reconnaissance doivent être accordés lorsque cela est nécessaire. 

Une fois encore, nous prenons l'exemple de la Belgique. La compensation de risque de 30 € / mois que le personnel médical en Belgique a reçu pendant la crise de Corona est irrespectueuse et carrément scandaleuse ! 

G-Group Intelligence AG et ses avocats vont négocier une augmentation de salaire d'au moins 30% en faveur du personnel médical, soin et entretien avec la Commission Européenne et les gouvernements de chaque pays.